Gamma Inc. enfrenta desafios na retenção de talentos da Geração Z. Eles buscam criar um ambiente de trabalho que seja mais atraente para esta gera...
Gamma Inc. enfrenta desafios na retenção de talentos da Geração Z. Eles buscam criar um ambiente de trabalho que seja mais atraente para esta geração, valorizando suas expectativas e necessidades.
Qual estratégia a Gamma Inc. deve adotar para reter talentos da Geração Z?
Priorizar altos salários em detrimento do equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
Oferecer oportunidades constantes de aprendizado e desenvolvimento.
Limitar o uso de tecnologia para aumentar a interação pessoal.
Manter estruturas hierárquicas rígidas para clareza organizacional.
Enfatizar a estabilidade no emprego a longo prazo.
💡 1 Resposta
Ed 
A estratégia que a Gamma Inc. deve adotar para reter talentos da Geração Z é oferecer oportunidades constantes de aprendizado e desenvolvimento. A Geração Z valoriza muito o aprendizado contínuo e o desenvolvimento de habilidades, e busca empresas que ofereçam essas oportunidades. Além disso, a empresa pode oferecer um ambiente de trabalho flexível, que permita um equilíbrio saudável entre vida pessoal e profissional, e incentivar a interação pessoal entre os colaboradores.
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