A empresa tem a liberdade de contratar e demitir os seus funcionários visando à melhor condução dos negócios, mas é necessário que essa respeite as normativas legais quanto ao desligamento dos empregados, especialmente se esses possuem estabilidade.Lucas é empregado celetista da padaria “Pão Quentinho” e representa os demais empregados como membro da CIPA na empresa. Em razão de uma conduta inadequada e agressiva que teve com outro colega na relação de emprego, o seu empregador propôs um inquérito para apuração de falta grave contra Lucas, a fim de possibilitar sua demissão. Ao ser notificado, Lucas apresenta a sua defesa, contestando o inquérito, e, também, ajuíza uma ação de reconvenção, na qual indica que a justa causa é do empregador e formula um pedido de indenização, com fundamento no art. 496 da CLT.Diante da situação narrada, assinale a alternativa correta:
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A alternativa correta é: "O empregador pode demitir o empregado por justa causa, desde que respeite as normas legais e o devido processo legal, garantindo ao empregado o direito de defesa."
A empresa tem a liberdade de contratar e demitir os seus funcionários visando à melhor condução dos negócios, mas é necessário que essa respeite as normativas legais quanto ao desligamento dos empregados, especialmente se esses possuem estabilidade. Lucas é empregado celetista da padaria “Pão Quentinho” e representa os demais empregados como membro da CIPA na empresa. Em razão de uma conduta inadequada e agressiva que teve com outro colega na relação de emprego, o seu empregador propôs um inquérito para apuração de falta grave contra Lucas, a fim de possibilitar sua demissão. Ao ser notificado, Lucas apresenta a sua defesa, contestando o inquérito, e, também, ajuíza uma ação de reconvenção, na qual indica que a justa causa é do empregador e formula um pedido de indenização, com fundamento no art. 496 da CLT.Diante da situação narrada, assinale a alternativa correta:
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Direito do Trabalho II
•UNIC
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