Durante a suspensão e a interrupção, o empregador não poderá demitir o empregado sem justa causa, a menos que a empresa seja extinta ou, ainda, por...

Durante a suspensão e a interrupção, o empregador não poderá demitir o empregado sem justa causa, a menos que a empresa seja extinta ou, ainda, por força maior. Quanto à suspensão e interrupção do contrato de trabalho, classifique em V para as sentenças Verdadeiras e F para as Falsas: ( ) Uma das diferenças entre a suspensão e a interrupção é que na suspensão há o pagamento total ou parcial do salário, já na interrupção não há. ( ) Na suspensão, o tempo de trabalho não é computável nem é devida qualquer contraprestação, enquanto na interrupção o tempo de serviço é computado para todos os efeitos e as parcelas salariais são devidas integral ou parcialmente (CASSAR, 2018). ( ) Na interrupção todas as cláusulas contratuais permanecem vigentes, e o empregado desobrigado de prestar serviços (CASSAR, 2018). Assinale a alternativa correta: A ) V – V – F. B ) V – V – V. C ) F – V – V. D ) F – F – F.