1. O conceito moderno de jurisdição é o poder/dever do Estado de aplicar o direito a fim de solucionar conflitos de interesses, buscando a paz social. Esse conceito é mais amplo do que o conceito etimológico, que se limita a "dizer o direito". 2. Jurisdição contenciosa é aquela em que há um conflito de interesses entre as partes, caracterizado por uma pretensão resistida. Nesse caso, o magistrado oferece o provimento acerca do conflito. Já a jurisdição voluntária é uma formalidade necessária para validação de um negócio jurídico, sem divergência entre as partes. Na jurisdição voluntária, a administração pública atua em interesses privados. 3. Antes da Lei 13.467/2017, entendia-se que a jurisdição voluntária não era possível no processo trabalhista. No entanto, a referida lei inseriu a alínea "f" ao art. 652 da CLT, criando a homologação de acordo extrajudicial, que é um procedimento regulado nos artigos 855-B e 855-C da CLT. Portanto, atualmente é possível a aplicação da modalidade de jurisdição voluntária no processo trabalhista, desde que sejam observados os requisitos legais.
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Teoria Geral do Processo
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