NP1 PROC TRAB MAT - PADRÃO RESPOSTA GABARITO

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CENTRO UNIVERSITÁRIO PLANALTO DO DISTRITO FEDERAL 
UNIPLAN – AVALIAÇÃO PRESENCIAL 
 CURSO: DIREITO 
 
 
A nota não será lançada para prova sem identificação (ausência do RA ou NOME). 1 / 3 
 
“É atribuída nota ZERO ao aluno que usar meios ilícitos ou não autorizados pelo professor por ocasião da execução dos trabalhos, 
das provas parciais, dos exames ou de qualquer atividade que resulte na avaliação do conhecimento por atribuição de nota, sem 
prejuízo da aplicação de sanções cabíveis por esse ato de improbidade.” 
(Manual de Informações Acadêmicas e Calendário Escolar – pg. 20) 
Não é permitida a utilização do telefone celular ou aparelhos eletrônicos similares. Notas 
Campus ÁGUAS CLARAS Turno MATUTINO Prova 
Curso DIREITO Semestre 7° / 8° Trabalho 
Disciplina DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO Sala 204 – BLOCO C Total 
Professor BRUNO PIRES DE OLIVEIRA Data Revisado 
Prova NP1 Questões 14 Visto 
 
Duração 02 (DUAS) HORAS Valor Total 10,0 PONTOS 
Permanência 30 MINUTOS LETRA LEGÍVEL 
Matrícula Turma 
Nome 
completo 
 
Assinatura 
INTRUÇÕES GERAIS INSTRUÇÕES ESPECÍFICAS 
• Assine a lista de presença. 
• Prova individual e sem consulta. 
• Leia com atenção as instruções e questões da prova. 
• Verifique se falta alguma questão ou página. 
• Utilize caneta preta ou azul - lápis não será aceito. 
• Não rasure o gabarito da prova. 
• Não assinale mais de uma alternativa no gabarito. 
• Permaneça na sala o tempo mínimo estabelecido. 
• Utilize exclusivamente o seu material. 
• Mantenha pertences pessoais sob a cadeira. 
• Será atribuída nota ZERO caso o celular seja utilizado durante a prova. 
• Serão canceladas respostas discursivas idênticas ao material fornecido ou 
outra fonte de informação. 
• Não haverá atribuição de pontuação fracionária (parcial) para respostas 
incompletas ou parcialmente corretas. 
• Apresente cálculos e resultados nos locais indicados. 
Sugestões para uma boa prova!! 
 Comece a estudar para uma prova com, no mínimo, uma semana de antecedência. 
 Revise suas anotações e tenha certeza de que entendeu todos os assuntos ou sabe realizar os cálculos relevantes. 
 Durante a realização da prova, embora o tempo seja limitado, leia a prova de forma abrangente. 
 Avalie as questões e verifique aquelas que você conhece bem, as que conhecem regularmente e as que parecem difíceis. 
 Inicie a resolução da prova pelas questões que julgar mais fáceis, passando para as de dificuldades média e, somente no final, resolva as de 
maior dificuldade. 
 Após ler o enunciado da questão, pense na resposta antes de ler as alternativas, começar a escrever a resposta ou iniciar o cálculo definitivo. 
 Se houver tempo disponível faça uma revisão completa das questões respondidas. 
 
QUESTÕES DISCURSIVAS/CÁLCULOS - Responda com letra legível no espaço reservado 
QUESTÕES OBJETIVAS - Marque um "X" sobre a alternativa correta 
 
1 A B C D E 
 
2 A B C D E 
 
3 A B C D E 
 
4 A B C D E 
 
5 A B C D E 
 
6 A B C D E 
 
7 A B C D E 
 
8 A B C D E 
 
9 A B C D E 
 
10 A B C D E 
 
 
 
CENTRO UNIVERSITÁRIO PLANALTO DO DISTRITO FEDERAL 
UNIPLAN – AVALIAÇÃO PRESENCIAL 
 CURSO: DIREITO 
 
 
A nota não será lançada para prova sem identificação (ausência do RA ou NOME). 2 / 3 
 
** QUESTÕES DISCURSIVAS: PADRÃO RESPOSTAS ** 
 
 
QUESTÃO 11 (1,5 pontos) 
 
Do latim juris dictio, jurisdição tem por conceito etimológico “dizer o direito”. 
A doutrina moderna apresenta um conceito mais amplo para jurisdição. Sendo assim: 
1. Descreva o conceito moderno de jurisdição: 
2. Discorra sobre o que seria “jurisdição contenciosa” e “jurisdição voluntária”: 
3. Discorra sobre a possibilidade ou não de aplicação ao processo laboral da 
modalidade “jurisdição voluntária”, justificando sua resposta com base na 
legislação pátria: 
 
Jurisdição: poder/dever estatal de aplicar o direito a fim de solucionar um 
conflito de interesses (em regra, caracterizado por uma pretensão resistida), 
objetivando a paz social. 
 
Jurisdição Contenciosa: o magistrado oferece o provimento acerca do conflito. 
 
Jurisdição Voluntária: é uma formalidade necessária para validação de um 
negócio jurídico. Sem divergência: administração pública de interesses 
privados). Entendia não ser possível no processo trabalhista. Entretanto, a 
Lei 13.467/2017 inseriu a alínea “f” ao art. 652 da CLT, criando a homologação 
de acordo extrajudicial (procedimento regulado nos artigos 855-B e 855-C da 
CLT). 
 
 
QUESTÃO 12 (1,5 pontos) 
 
Vimos que a doutrina divide às formas de solução de conflitos trabalhistas em dois 
grandes grupos, meios: (i) meios autônomos; (ii) meios heterônomos. Discorra sobre 
o que seria os meios autônomos, apresentando necessariamente as suas formas de 
manifestação. 
 
Meios autônomos: elaborados pelos próprios destinatários interessados em 
extinguir o dissenso/conflito (autotutela e autocomposição). 
 
 
QUESTÃO 13 (1,5 pontos) 
 
Vimos que no direito os princípios servem a três funções básicas: (i) funcionam 
como normas de conduta (princípio-regra); (ii) orientam o legislador ordinário; e 
(iii) funcionam como guia para o intérprete e aplicador da norma ao caso concreto. 
Disserte sobre o princípio da proteção, abordando sua aplicabilidade ou não no 
processo laboral: 
 
Assim como no Direito do Trabalho, no Processo do Trabalho as regras serão 
interpretadas mais favoravelmente aos empregados, em caso de dúvida. Esse 
princípio é questionado pela doutrina, já que confronta com o princípio da 
igualdade de tratamento (princípio da isonomia). A maioria defende sua 
utilização, alegando ser de certa forma um complemento do princípio da 
igualdade (coloca os litigantes num mesmo patamar de igualdade => tratar 
desigualmente os desiguais, na mesma proporção em que se desigualam”). 
 
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A nota não será lançada para prova sem identificação (ausência do RA ou NOME). 3 / 3 
 
 
QUESTÃO 14 (1,5 pontos) 
 
Vimos que a doutrina tradicionalmente divide a competência: 
 Em razão da matéria “ratione materiae”; 
 Em razão do lugar “ratione loci”; 
 Por um critério funcional (“gênero”: originária e hierárquica). 
Discorra sobre a alteração/influência da Emenda Constitucional n° 45/2004 em âmbito 
da competência no processo trabalhista: 
 
 
Com a EC nº 45/2004 a competência da Justiça do Trabalho foi ampliada (art. 
114 da CR/88), abrangendo os dissídios derivados de toda relação de trabalho 
(e não só de emprego). 
 
Cumpre destacar que o STF na ADI n° 3.395 (e ADI n° 492) decidiu pela 
incompetência da Justiça do Trabalho em julgar demandas entre o Poder Público 
e seus servidores estatutários (ou regime jurídico-administrativo). Só terá 
competência para causas envolvendo servidores vinculados por relação 
celetista. 
 
Em 04.09.019 a Segunda Seção do Superior Tribunal de Justiça, no conflito 
de competência n° 164.544, determinou que cabe a Justiça Comum (JESP Cível 
de Poços de Caldas (MG) julgar o processo de um motorista de aplicativo que 
teve sua conta suspensa pela empresa. - Fonte STJ. 
 
BOA PROVA!