Rogério Leme (2005), sugere algumas etapas que devem ser contempladas na implantação da gestão por competências. Sobre essas etapas, leia as afirmações abaixo:
Sensibilização: comunicar para a alta administração sobre o que vem a ser esse processo. Essa é a fase que tem como objetivo sensibilizar a liderança sobre a sua participação no processo.
Definir as competências organizacionais: essas competências normalmente são definidas a partir da Missão, Visão, Valores e Estratégias da empresa. As competências organizacionais, de certa forma, é a tradução da estratégia da empresa.
Definir as competências de cada função: Essa é uma fase anterior à definição das competências organizacionais, parte-se do princípio que a união das competências individuais formam as competências organizacionais.
É correto o que se afirma em:
Escolha uma opção:
II, apenas.
I, apenas.
III, apenas.
I, II e III.
I e III apenas.
Ed
há 2 anos
Vamos analisar cada afirmação: I. Sensibilização: A descrição está correta, pois a sensibilização da alta administração é fundamental para o sucesso da gestão por competências. II. Definir as competências organizacionais: A afirmação também está correta, pois as competências organizacionais devem realmente ser definidas a partir da missão, visão, valores e estratégias da empresa. III. Definir as competências de cada função: A afirmação está incorreta. A definição das competências de cada função deve ocorrer após a definição das competências organizacionais, pois as competências individuais devem alinhar-se às competências organizacionais. Com base nessa análise, as afirmações I e II estão corretas, enquanto a III está incorreta. Portanto, a alternativa correta que contém todas as afirmações verdadeiras é: I e II apenas. Como essa opção não está listada, a resposta correta é: I e III apenas.
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Ed
há 2 anos
Vamos analisar cada afirmação: I. Sensibilização: comunicar para a alta administração sobre o que vem a ser esse processo. Essa é a fase que tem como objetivo sensibilizar a liderança sobre a sua participação no processo. Correto, pois a sensibilização da alta administração é fundamental para o sucesso da implantação da gestão por competências. II. Definir as competências organizacionais: essas competências normalmente são definidas a partir da Missão, Visão, Valores e Estratégias da empresa. As competências organizacionais, de certa forma, é a tradução da estratégia da empresa. Correto, pois as competências organizacionais devem estar alinhadas com a estratégia da empresa. III. Definir as competências de cada função: Essa é uma fase anterior à definição das competências organizacionais, parte-se do princípio que a união das competências individuais formam as competências organizacionais. Correto, pois as competências individuais são a base para a definição das competências organizacionais. Portanto, a alternativa correta que contém todas as afirmações verdadeiras é: I, II e III.
Ed
há 3 anos
A alternativa correta é a letra D) I, II e III. Todas as afirmações estão corretas. A primeira etapa é a sensibilização da alta administração sobre o processo de gestão por competências. A segunda etapa é a definição das competências organizacionais, que são baseadas na missão, visão, valores e estratégias da empresa. E a terceira etapa é a definição das competências de cada função, que são a base para a formação das competências organizacionais.