Como podemos saber se todos os esforços, de construção de capacidades, de investimento em conhecimento organizacional, na gestão do conhecimento e ...

Existem diversas medidas e métricas de desempenho organizacional que podem ser aplicadas para avaliar se os esforços de construção de capacidades, investimento em conhecimento organizacional, gestão do conhecimento e desenvolvimento de inovações em processos e produtos foram bem-sucedidos. Com base nos conteúdos da aula 06 disciplina Ambidestralidade e R.B.V., é correto afirmar que as medidas de desempenho organizacional devem ser escolhidas de acordo com os objetivos estratégicos da empresa e com as características do ambiente em que ela está inserida. Além disso, é importante que as medidas de desempenho sejam claras, objetivas, mensuráveis e relevantes para a empresa. Dessa forma, a alternativa correta dependerá do contexto específico da empresa e dos objetivos estratégicos que ela busca alcançar.