A figura abaixo representa uma Avaliação de Desempenho utilizando qual metodologia? a. Escala Gráfica b. Incidentes Críticos c. Nenh...

A figura abaixo representa uma Avaliação de Desempenho utilizando qual metodologia? a. Escala Gráfica b. Incidentes Críticos c. Nenhuma das alternativas. d. Pesquisa de Campo

Gestão de Pessoas I

•

UNIFTEC

0

0

0

0

1

Chirlei Passos

19/10/2023

💡 1 Resposta

Ed

19.10.2023

Desculpe, mas não há figura anexada à sua pergunta. Por favor, verifique se a figura foi enviada corretamente ou forneça mais informações para que eu possa ajudá-lo.

0

0

✏️ Responder

Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta

Perguntas relacionadas

São métodos de avaliação de desempenho: a. Escala gráfica, Incidentes críticos, Escolha Forçada e Frases Descritivas. b. Competição de Pares, Auto...

Avaliação de Desempenho

•

UNIFTEC

barbi

Os métodos de avaliação de desempenho: escalas gráficas, escolha forçada, pesquisa de campo e incidentes críticos, se referem a uma metodologia de ...

Gestão de Pessoas I

Questões para o Sucesso

Os métodos tradicionais de avaliação do desempenho são os seguintes: Escala gráfica Escolha forçada Pesquisa de campo Incidentes críticos C...

Administração

•

SIN SIGLA

Marcelo Fernandes

Esse método de avaliação, bastante tradicional, é conhecido como: (A) escalas gráficas; (B) incidentes críticos; (C) ordenação simples; (D) distri...

Noções de Administração e Gestão

Desafios Para o Conhecimento

Materiais relacionados

1 pág.

Avaliação de desempenho por escala gráfica e por pesquisa de campo

UNIASSELVI

Helder Chagas

1 pág.

avaliacao-de-desempenho-como-funciona

ANHANGUERA

Camila Damer

1 pág.

na avaliação de desempenho existem

Gabriela Arnold

1 pág.

Ao escolher um profissional com perfil adequado para a vaga em aberto, seja em qualquer área ou cargo da organização, é importante tomar alguns cuidados, analisando históricos do desempenho das pessoa

UNIASSELVI

Maralucia Basilio