uca precisou afastar-se de seu emprego para cumprir o serviço militar obrigatório. Contudo, está muito receoso, haja vista ter ouvido falar que ser...

Não, Juca não pode ser demitido da empresa durante o período de cumprimento do serviço militar obrigatório. De acordo com a Lei nº 4.375/64, conhecida como Lei do Serviço Militar, o empregado que se afasta para cumprir o serviço militar obrigatório tem direito à estabilidade provisória no emprego, ou seja, não pode ser demitido sem justa causa durante o período de afastamento e até um ano após o retorno às atividades. Caso Juca queira retornar ao antigo cargo exercido na empresa, após a baixa do serviço militar, ele deve comunicar a empresa sobre sua intenção de retornar ao trabalho, no prazo de até 30 dias após a sua liberação. A empresa é obrigada a readmiti-lo em até 90 dias após a comunicação, em um cargo equivalente ao que ele ocupava antes do afastamento.