Juca precisou afastar-se de seu emprego para cumprir o serviço militar obrigatório. Contudo, está muito receoso, haja vista ter ouvido falar que se...

Não, Juca não pode ser demitido da empresa durante o período de cumprimento do serviço militar obrigatório. De acordo com a Lei nº 4.375/64, conhecida como Lei do Serviço Militar, o empregado que se afasta para cumprir o serviço militar tem direito à estabilidade no emprego, ou seja, não pode ser demitido sem justa causa durante o período em que estiver prestando o serviço militar obrigatório e até um ano após o seu retorno. Caso Juca queira retornar ao antigo cargo exercido na empresa, após a baixa do serviço militar, ele deverá comunicar a empresa, por escrito, sua intenção de reassumir o emprego, dentro do prazo de até 30 dias após a sua liberação do serviço militar. A empresa, por sua vez, terá o prazo de até 60 dias para efetivar a sua reintegração ao emprego.