A organização, para funcionar com eficiência e eficácia, necessita de diferentes colaboradores para atuarem em sua estrutura produtiva a fim de efetivar a produção. Para os trabalhadores estarem dispostos a ofertar sua mão de obra, é necessária a existência de remuneração pelo tempo trabalhado. Nesse contexto, existem teorias econômicas e administrativas sobre o papel da remuneração na eficiência da organização. Sendo assim, assinale a alternativa que indica o que significa teoria do salário eficiência.