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A empresa, como organismo vivo, está permanentemente em mudança. Mas, de fato, são as pessoas em suas equipes que estão basicamente alterando seus ...

A empresa, como organismo vivo, está permanentemente em mudança. Mas, de fato, são as pessoas em suas equipes que estão basicamente alterando seus estados em busca de um equilíbrio dinâmico, visando a sobrevivência e o crescimento da organização. As interações das pessoas dentro e fora de suas equipes de trabalho é que irão influenciar o desempenho da organização como um todo. Nestes ambientes de alto desempenho, exige-se que: I- a liderança seja restrita ao gestor da equipe, já que é dele o poder de decidir; II- as equipes e seus membros desenvolvam forte capacidade de adaptação e flexibilidade face as necessidades de mudança. III- as diferenças individuais e os conflitos devem ser amplamente utilizados para criar e inovar, visando a maximização dos resultados. Está(ão) correto(s):

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A alternativa correta é a II - as equipes e seus membros desenvolvam forte capacidade de adaptação e flexibilidade face as necessidades de mudança. A liderança não deve ser restrita apenas ao gestor da equipe, mas sim compartilhada entre os membros da equipe, de acordo com suas habilidades e competências. Além disso, as diferenças individuais e conflitos devem ser gerenciados de forma construtiva, visando a solução de problemas e aprimoramento das atividades da equipe.

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