Cada um dos níveis de análise do comportamento organizacional representa diferentes aspectos que influenciam o comportamento das pessoas nas organi...

Cada um dos níveis de análise do comportamento organizacional representa diferentes aspectos que influenciam o comportamento das pessoas nas organizações (WAGNER III; HOLLENBECK, 2020). Sobre o macro-organizacional é correto o que se afirma em:
a. No nível organizacional, analisamos como as estruturas, os processos e as culturas organizacionais afetam o comportamento dos indivíduos e dos grupos.
b. Nesse nível as questões avaliadas são: tipos de socialização que incentivam a cooperação entre os colaboradores; habilidades que contribuem para um melhor desempenho do grupo de trabalho, como os gestores determinam a eficácia do líder.
c. Esse nível busca entender como os indivíduos interagem entre si em equipes e como fatores como liderança, comunicação e dinâmica de grupo influenciam o desempenho do grupo.
d. Nesse nível as questões avaliadas são relacionadas às habilidades que podem interferir nas emoções dos funcionários, à motivação dos funcionários para realizar as atividades, às percepções dos funcionários sobre o ambiente de trabalho e à influência sobre o comportamento.
e. Esse nível concentra-se em compreender como as características pessoais (personalidade, habilidades, valores e atitudes) afetam o comportamento dos indivíduos.


a
b
c
d
e