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Em nome do gerenciamento ético, temos que combater a ética da irresponsabilidade. Para isso, devemos possuir: Foco nos negócios, centrados apenas ...

Em nome do gerenciamento ético, temos que combater a ética da irresponsabilidade. Para isso, devemos possuir:

Foco nos negócios, centrados apenas nos resultados.
Predomínio de comportamentos individualistas e egocêntricos.
Respeito a diversidade social, étnica e racial que existe dentro das organizações.
Autoridade e utilizar do abuso de poder, para que assim os colaboradores fiquem receosos de transmitirem informações sigilosas.
Práticas que violem os direitos humanos e do trabalhador.

Essa pergunta também está no material:

GESTAO SUSTENTAVEL
3 pág.

Fundamentos e Processos na Gestão de Recursos Humanos Universidade Estácio de SáUniversidade Estácio de Sá

💡 1 Resposta

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A alternativa correta é: "Respeito a diversidade social, étnica e racial que existe dentro das organizações." O gerenciamento ético busca promover a responsabilidade social e a sustentabilidade, além de garantir a integridade e a transparência nas relações entre a empresa e seus colaboradores, clientes e fornecedores. Nesse sentido, o respeito à diversidade é fundamental para a construção de um ambiente de trabalho saudável e inclusivo, que valorize as diferenças e promova a igualdade de oportunidades. As outras alternativas apresentadas são práticas que vão contra os princípios do gerenciamento ético.

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