Salário e remuneração correspondem à contraprestação pecuniária paga ao empregado em decorrência da sua prestação de serviços.

Sobre a contraprestação paga pelo empregador ao empregado em razão da prestação de serviços, podemos dizer que:

Escolha uma:

a.

o salário do empregado é pago apenas com base na quantidade de tempo que ele permanece à disposição do empregador.

b.

em se tratando de empregado comissionista, não se lhe aplica a garantia de recebimento do salário mínimo, pois a remuneração dependerá da produtividade auferida naquele espaço de tempo.

c.

em se tratando de empregado comissionista puro, não fará jus ao adicional de horas extras, ainda que trabalhe em sobrejornada.

d.

a remuneração é gênero no qual se incluem o salário, seus complementos e suplementos.

e.

as gratificações pagas habitualmente compõem o salário do empregado.