Questões sobre o Princípio da Intangibilidade Salarial no Direito do Trabalho

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Princípio da Intangibilidade Salarial no Direito do Trabalho 
1. O que representa o princípio da irredutibilidade salarial no âmbito do 
direito laboral? 
A) Que o empregador tem o direito de deduzir qualquer quantia do salário do 
funcionário, desde que haja um acordo prévio. 
B) Que a remuneração do empregado não pode ser diminuída ou sujeita a 
descontos arbitrários, a não ser em circunstâncias previstas em lei ou acordadas 
em acordo coletivo. 
C) Que o empregado pode abrir mão de uma parcela do seu salário em favor do 
empregador. 
D) Que o pagamento do salário pode ser feito através de bens ou serviços, em 
vez de dinheiro, conforme a decisão do empregador. 
2. O que o princípio da intangibilidade salarial visa? 
A) Salvaguardar o empregado de descontos excessivos, assegurando que ele 
obtenha uma remuneração justa e completa para manter-se e à sua família. 
B) Autorizar o empregador a diminuir o salário do funcionário de acordo com sua 
conveniência. 
C) Assegurar que o empregado abdique de uma parcela do salário em troca de 
vantagens adicionais. 
D) Garantir que o empregador tenha a capacidade de efetuar descontos salariais 
para compensar perdas. 
3. Qual é a situação em que o princípio da intangibilidade salarial não é 
cumprido? 
A) O empregador efetua um desconto na remuneração do funcionário para pagar 
uma contribuição sindical, conforme estipulado em acordo coletivo de trabalho. 
B) O empregador faz cortes no salário do funcionário para compensar danos 
causados por ele, sem permissão ou previsão legal. 
C) O empregado aceita um desconto para custear um plano de saúde 
disponibilizado pela organização. 
D) O empregador deduz uma contribuição para a previdência privada, de acordo 
com o consentimento do empregado. 
4. Onde se encontra estabelecido o princípio da intangibilidade salarial na 
Consolidação das Leis do Trabalho (CLT)? 
A) Art. 444. 
B) Art. 462. 
C) Art. 482. 
D) Art. 7º da Constituição Federal. 
5. Qual outro princípio trabalhista está associado ao princípio da 
intangibilidade salarial? 
A) Princípio da persistência da relação laboral. 
B) Preceito da salvaguarda do trabalhador. 
C) Preceito da concorrência livre. 
D) Princípio da independência do patrimônio. 
Gabarito: 
1 – B; 2 – A; 3 – B; 4 – B; 5 – B.