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A alternativa correta é a letra E: "para que os colaboradores assumam maior responsabilidade por seus próprios destinos, deve-se encorajar o desenvolvimento do comprometimento interno." O empowerment e a delegação de autoridade são conceitos que visam dar mais autonomia e responsabilidade aos colaboradores, para que eles possam tomar decisões e agir de forma mais independente. Nesse sentido, o comprometimento interno é fundamental, pois ele se refere à motivação e ao engajamento dos colaboradores com a missão e os objetivos da empresa. Quando os colaboradores se sentem responsáveis e comprometidos com o sucesso da organização, eles tendem a agir de forma mais proativa e a buscar soluções criativas para os desafios que surgem.
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