PROVA PRESENCIAL - ONLINE AVP2022_1

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Iniciado em segunda, 11 abr 2022, 10:47
Estado Finalizada
Concluída em segunda, 11 abr 2022, 13:44
Tempo
empregado
2 horas 56 minutos
Avaliar 5,20 de um máximo de 6,00(87%)
Questão 1
Correto
Atingiu 0,40 de 0,40
De acordo com os papéis administrativos, o líder tem como características.
I – tendência a comandar pessoas, impor ordens e ser autoritário. Também é conhecido por
centralizar o poder e pensar apenas nos resultados e lucros.
II – Conduz as pessoas e as inspira. É conhecido por ser um motivador de sua equipe,
mostrando a direção que deve seguir e, mais importante, vai junto.
III – tendência a serem muito respeitados por seus funcionários, e o respeito tem muito mais
eficiência do que o temor.
IV – Reter informações importantes para o desenvolvimento do trabalho.
Assinale a alternativa correta:
Escolha uma opção:
a. Nenhuma das alternativas está correta.
b. Apenas I e II estão corretas.
c. Apenas II, III e IV estão corretas.
d. Apenas II e III estão corretas.
e. Apenas I está correta.
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https://moodle.ead.unifcv.edu.br/my/
https://moodle.ead.unifcv.edu.br/my/
https://moodle.ead.unifcv.edu.br/course/view.php?id=340
https://moodle.ead.unifcv.edu.br/course/view.php?id=340
https://moodle.ead.unifcv.edu.br/course/view.php?id=340#section-9
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https://moodle.ead.unifcv.edu.br/mod/quiz/view.php?id=19165
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Questão 2
Correto
Atingiu 0,40 de 0,40
Sobre as competências do administrador, julgue as afirmativas a seguir.
I – Conhecimento está diretamente ligado ao saber. Diz respeito ao know-how, a informação,
atualização profissional e reciclagem constante.
II – Perspectiva diz reito a maneira de aplicar o conhecimento na solução de problemas e
situações.
III – Atitude diz respeito a visão pessoal das coisas, ou seja, liderança e comunicação.
Assinale a alternativa correta:
Escolha uma opção:
a. Apenas I está correta.
b. Apenas I e II estão corretas.
c. Nenhuma das alternativas está correta.
d. Apenas II e III estão corretas.
e. I, II e III estão corretas.
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Questão 3
Incorreto
Atingiu 0,00 de 0,40
Dias (2013) destaca ainda um conjunto de características e importância da cultura
organizacional
I. As modificações e mudanças que ocorrem na cultura organizacional são, de um modo
geral, rápidas, o que é consequência de certa estabilidade que a cultura dá à
organização. No entanto, a cultura organizacional varia constantemente, está em
permanente transformação, de um forma gradativa e imperceptível para seus
integrantes.
II. A cultura organizacional tem uma tendência a se perpetuar, pois atrai e aceita pessoas
que têm sistemas de valores e crenças semelhantes.
III. É intangível no seu todo, mas se manifesta em todas as partes e elementos da
organização, a qual afeta e a constitui.
Está correto o que se afirma em
Escolha uma opção:
a. I apenas.
b. III. apenas.
c. I, II e III.
d. II apenas.
e. II e III apenas.
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Questão 4
Correto
Atingiu 0,40 de 0,40
Com relação ao processo de comunicação assinale Verdadeiro (V) ou Falso (F):
( ) Chamamos de presunção, os fatores externos à mensagem que dificultam sua
percepção.
( ) Etimologicamente, comunicação é uma palavra derivada do termo communicare, do
latim, que poderia ser traduzido como partilhar ou tornar comum.
( ) Na busca de melhoria do processo da comunicação nas organizações a percepção do
transmissor e do receptor pode funcionar como um filtro da informação, o que pode
influenciar a comunicação.
Assinale a alternativa correta:
Escolha uma opção:
a. V-V-V
b. F-V-V
c. F-F-F
d. V-F-F
e. V-F-V
Questão 5
Correto
Atingiu 0,40 de 0,40
São características universais da cultura organizacional, exceto:
Escolha uma opção:
a. Tem tendência a se perpetuar.
b. Desenvolve a identidade de seus membros.
c. É intangível no seu todo.
d. Não pode ser transmitida aos novos membros.
e. É um sistema aberto.
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Questão 6
Correto
Atingiu 0,40 de 0,40
A administração passou a ser estudada como ciência a partir da Revolução Industrial, mas,
não podemos cair no erro de achar que antes da Revolução Industrial não havia
administração. E podemos dividir a história da administração em três etapas.
- A primeira é a Fase Teocrática onde os administradores diziam-se profetas e
administravam em nome e como mandatários de Deus.
- A segunda é a Fase Empírico-prática na qual os administradores agiam de acordo com
suas experiências. Procuravam repetir os atos e fatos que davam resultados positivos e
rejeitavam os que davam resultados negativos.
- A terceira é a Fase Científica na qual passou-se a estudar a relação de causa e efeito e
conhecendo, até com antecedência, quais seriam os resultados que estavam diretamente
relacionados com a aplicação dos princípios. Isso deu a eles a possibilidade de intervir no
processo administrativo a fim de corrigi-lo.
Disponível em: < http://www.administradores.com.br/artigos/negocios/quando-e-onde-
nasceu-a-administracao/25431/ > Acesso em 19 de jul. de 2018
Sobre a evolução da administração e seus importantes aspectos, julgue as afirmativas a
seguir.
I – A administração não é assunto recente, ela é praticada desde muitos e muitos séculos. A
existência dos primeiros agrupamentos humanos é um forte indício da prática
administrativa.
II – Empresas cuja administração privada, em particular, está operando dentro de um
contexto extremamente competitivo de redução de custos e aumento de eficiência
operacional. Significa fazer muito mais com muito menos. Entregar mais e maiores
resultados utilizando de estruturas enxutas com menos recursos.
III – A administração é feita por pessoas e, estimulá-las ao comportamento empreendedor
tem sido cada vez mais importante para o sucesso dos negócios, uma vez que esse
movimento orienta para uma administração com visão de dono do negócio.
Assinale a alternativa correta:
Escolha uma opção:
a. Apenas I está correta.
b. Apenas II e III estão corretas.
c. Apenas I e II estão corretas.
d. As alternativas I, II e III estão corretas.
e. Apenas II, III e IV estão corretas.
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http://www.administradores.com.br/artigos/negocios/quando-e-onde-nasceu-a-administracao/25431/
http://www.administradores.com.br/artigos/negocios/quando-e-onde-nasceu-a-administracao/25431/
http://www.administradores.com.br/artigos/negocios/quando-e-onde-nasceu-a-administracao/25431/
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Questão 7
Correto
Atingiu 0,40 de 0,40
Logo, a principal função do desenvolvimento organizacional é
I. converter as organizações que adotam sistemas mecanizados em sistemas
orgânicos que enfatizam a união dos funcionários que se relacionam.
II. a confiança entre patrão e funcionário.
III. responsabilidade compartilhada.
IV. participaçãode todos os grupos que compõem a organização.
V. centralização do controle organizacional e solução de conflitos através de
soluções e negociações.
Está correto o que se afirma em:
Escolha uma opção:
a. I e II
b. II, III e V
c. II e III
d. I, II, III e IV
e. III, IV e V
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Questão 8
Correto
Atingiu 0,40 de 0,40
O significado de organização remete ao pensar na adequação da estrutura organizacional
para obtenção dos objetivos propostos, estes que por serem distintos exigem adaptações
diferentes. Com relação a organização assinale Verdadeiro (V) ou Falso (F):
( ) Visa estabelecimento de metas e visão.
( ) Apresentar soluções viáveis para resolução de problemas internos.
( ) Visa estabelecer políticas e procedimentos.
Assinale a alternativa correta:
Escolha uma opção:
a. V-F-V
b. F-V-V
c. F-F-V
d. V-F-F
e. V-V-V
Questão 9
Correto
Atingiu 0,40 de 0,40
Conforme exposto no material de ensino, para Silva, os princípios da administração são,
exceto:
Escolha uma opção:
a. Generalistas.
b. Relativos.
c. Universais.
d. Exatos.
e. Dinâmicos.
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Questão 10
Correto
Atingiu 0,40 de 0,40
As empresas que compõem o novo cenário competitivo possuem como características.
Escolha uma opção:
a. Reduzindo autonomia e tomada de decisão.
b. Ter funcionários tradicionais.
c. Repassar todos os seus custos aos consumidores finais.
d. Ofertar ou produtos ou serviços visando a redução de custos.
e. Ser organizadas em torno dos de seus processos centrando seus esforços em seus
clientes.
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Questão 11
Correto
Atingiu 0,40 de 0,40
O mercado atual tem se mostrado altamente competitivo e as empresas lutam para se
destacar perante as demais. A acirrada disputa por consumidores faz com que a
organização mobilize esforços a fim de satisfazer suas necessidades não atendidas. Esse
novo cenário competitivo leva as organizações a revisar suas estratégias e a almejar, cada
vez mais, melhores níveis de competitividade e de excelência. As empresas buscam
profissionais qualificados e competentes em suas funções. Diante do constante crescimento
do estudo e aplicação das competências no meio empresarial, torna-se importante apontar
quais são, de fato, as principais habilidades para a atuação do administrador na atualidade.
Assim sendo julgue as afirmativas abaixo.
I. Habilidades técnicas: em nível de administração operacional, são aquelas
inerentes ao uso de conhecimento especializado para execução de técnicas relacionadas
com o trabalho. Dizem respeito ao desempenho de funções ou trabalhos especializados
dentro da organização. Realização de tarefas específicas.
II. Habilidades humanas: em nível de alta administração, exige visão geral da
organização. Trabalha com ideias e conceitos, teorias e abstrações. Capacidade de
compreender a organização como um todo.
III. Habilidades conceituais: em nível de administração média, relaciona-se
diretamente com o trabalho com pessoas. Relacionamento interpessoal ou em grupo.
Capacidade de trabalhar com pessoas.
Assinale a alternativa correta:
Escolha uma opção:
a. Apenas III está correta.
b. Apenas II e III estão corretas.
c. Apenas II está correta.
d. Apenas I está correta.
e. Apenas I e II estão corretas.
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Questão 12
Correto
Atingiu 0,40 de 0,40
Para Oliveira (2009, p. 15) “administrador é o profissional que otimiza os resultados das
empresas, pela atuação, individual ou coletiva, das pessoas que trabalham em sua
complementação e/ou sob a sua orientação”. Por isso é imprescindível saber trabalhar com
pessoas e equipes multidisciplinares, na busca de resultados comuns. Deve ainda
apresentar como responsabilidades básicas, exceto:
Escolha uma opção:
a. Estabelecimento de prioridades.
b. Saber fazer acontecer.
c. Ter bom senso e, se possível, obter consenso.
d. Obtenção de resultados esperados por meio da tecnologia.
e. Interligar as atividades exercidas pelas empresas.
Questão 13
Incorreto
Atingiu 0,00 de 0,40
São os ideais de atitude, comportamento e resultados que devem estar presentes em todo
ambiente empresarial e nas relações da empresa com seus clientes, fornecedores e
parceiros necessários para que a empresa possa trilhar a busca pelos seus objetivos.
Escolha uma opção:
a. Missão.
b. Valores.
c. Visão.
d. Estratégia.
e. Ética organizacional.
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Questão 14
Correto
Atingiu 0,40 de 0,40
São duas as formatações básicas das estruturas das organizações:
Escolha uma opção:
a. Aberta e Fechada.
b. Formal e Informal.
c. Formal e Fechada.
d. Administrativa e Planejada.
e. Aberta e Informal.
Questão 15
Correto
Atingiu 0,40 de 0,40
De acordo com a teoria de sistemas, está correto o que se afirma em. Exceto.
Escolha uma opção:
a. um conjunto de elementos interdependentes e interagentes ou um grupo de
unidades combinadas que formam um todo organizado.
b. um conjunto complexo de elementos isolados com início meio e fim. Esse
isolamento resultam em elementos sem relações, de modo que o comportamento de um
elemento qualquer seja diferente e insignificante ao comportamento dos demais em
qualquer outra relação que estabeleça.
c. sistema é um todo complexo ou organizado; é um conjunto de partes ou elementos
que formam um todo unitário ou complexo.
d. permite, no entanto, a efetiva resolução de problemas a partir de um extenso olhar
para o todo, em vez de uma análise específica das partes.
e. um conjunto ou combinações de coisas ou partes, formando um todo complexo ou
unitário.
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