A aplicação do Mindfulness dentro do ambiente organizacional deve ser acompanhado tanto pelo gestor direto quanto pelo RH, principalmente para que ...

A aplicação do Mindfulness dentro do ambiente organizacional deve ser acompanhado tanto pelo gestor direto quanto pelo RH, principalmente para que o acompanhamento dos resultados pós ações possam ser mensurados.

As funções executivas – ou habilidades executivas – são responsáveis, dentro do processo cognitivo, pelo planejamento e execução das diferentes atividades e incluem habilidades tais como: planejamento, organização, manejo do tempo, memória do trabalho, meta – cognição, controle inibitório, iniciação de tarefas, atenção sustentada, velocidade do processamento, flexibilidade, auto – regulação do afeto, persistência em relação ao alvo, adaptação de resposta, entre outras (REIS apud DIAMOND, 2014, p. 8).

Considerando as informações apresentadas em relação ao Mindfulness, analise as afirmativas a seguir:

I. A preparação do ambiente organizacional leva em conta que o colaborador possa entender como a falta de foco e de concentração pode afetar seu cotidiano.

II. As organizações podem engajar seus colaboradores com: cartazes, reuniões e rodas de conversa, mensagens de texto, conversas com gestores e cursos.

III. Todas as atividades que visam o lado profissional são realizadas dentro do ambiente organizacional.

IV. O acompanhamento dos resultados após a utilização do Mindfulness é de extrema importância, visto que é possível observar se após a utilização dos colaboradores estão mais focados e produtivos.

Considerando o contexto apresentado, é correto o que se afirma em:

Alternativas:

• a)
• I, II, III e IV.
• b)
• II e IV, apenas.
• c)
• I e II, apenas.
• d)
• I, II e IV, apenas.
• e)
• II, III e IV, apenas.