Os sistemas modernos de medição e gestão do desempenho das empresas se destacam por: Alternativas A) contemplarem apenas indicadores de desempenho das vendas e procurarem estabelecer relações de causa e efeito entre estes indicadores. B) contemplarem dados históricos para examinar o desempenho da organização no passado, apenas. C) contemplarem apenas indicadores de desempenho operacional e procurarem estabelecer relações de causa e efeito entre estes indicadores. D) contemplarem apenas indicadores de desempenho financeiro e procurarem estabelecer relações entre o desempenho do passado e do presente. E) contemplarem um conjunto de indicadores de diferentes perspectivas de desempenho da empresa e procurarem estabelecer relações de causa e efeito entre os indicadores.