O recrutamento é um processo por meio do qual a empresa atrai candidatos do mercado para o processo de seleção seguir com os candidatos visando sup...
O recrutamento é um processo por meio do qual a empresa atrai candidatos do mercado para o processo de seleção seguir com os candidatos visando suprir a demanda de cargos disponíveis. O recrutamento pode ser interno, quando o foco é o melhor aproveitamento do capital intelectual disponível na organização; ou externo, quando busca a aquisição de novas competências de candidatos de fora da empresa. É correto afirmar que comparando o recrutamento externo com o recrutamento interno temos:
a. O interno produz mais conflito dentro da organização.
b. O externo é mais seguro e menos oneroso.
c. O externo busca renovar de forma mais ágil o capital intelectual.
d. Ambos possuem o mesmo custo-benefício.
e. Nenhuma das alternativas anteriores.
a. O interno produz mais conflito dentro da organização.
b. O externo é mais seguro e menos oneroso.
c. O externo busca renovar de forma mais ágil o capital intelectual.
d. Ambos possuem o mesmo custo-benefício.
e. Nenhuma das alternativas anteriores.
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💡 1 Resposta
Ed 
A alternativa correta é a letra C: "O externo busca renovar de forma mais ágil o capital intelectual". O recrutamento interno é voltado para a valorização e aproveitamento do capital intelectual já existente na empresa, enquanto o recrutamento externo busca trazer novas competências e habilidades para a organização. Portanto, a alternativa que melhor descreve a diferença entre os dois tipos de recrutamento é a letra C.
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