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Refletindo sobre os benefícios da ginástica laboral, analise as seguintes asserções e a relação proposta entre elas. I. Uma equipe de funcionários...

Refletindo sobre os benefícios da ginástica laboral, analise as seguintes asserções e a relação proposta entre elas.

I. Uma equipe de funcionários mais saudáveis gera lucro de forma indireta ao empregador reduzindo custos com assistências médica, absenteísmo e afastamentos.
PORQUE
II. Diversos estudos científicos atestam que a aplicação de um programa de ginástica laboral, independente do setor, é capaz de promover benefícios físicos, psicológicos e sociais.

A respeito dessas asserções assinale a opção correta:

I. Uma equipe de funcionários mais saudáveis gera lucro de forma indireta ao empregador reduzindo custos com assistências médica, absenteísmo e afastamentos.
II. Diversos estudos científicos atestam que a aplicação de um programa de ginástica laboral, independente do setor, é capaz de promover benefícios físicos, psicológicos e sociais.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa da I.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa da I.
As asserções I e II são proposições falsas.
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.

💡 1 Resposta

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A opção correta é: "As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa da I." Explicação: A asserção I é verdadeira, pois uma equipe de funcionários mais saudáveis pode gerar lucro de forma indireta ao empregador, reduzindo custos com assistências médicas, absenteísmo e afastamentos. A asserção II também é verdadeira, pois diversos estudos científicos atestam que a aplicação de um programa de ginástica laboral é capaz de promover benefícios físicos, psicológicos e sociais. Além disso, a asserção II justifica a asserção I, pois a ginástica laboral é uma das formas de promover a saúde dos funcionários e, consequentemente, reduzir os custos com assistências médicas, absenteísmo e afastamentos.

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