O estudo sobre a liderança avançou muito nos últimos 50 anos, incluindo a capacidade de liderar e motivar equipes para atingir seus objetivos. Os o...

O estudo sobre a liderança avançou muito nos últimos 50 anos, incluindo a capacidade de liderar e motivar equipes para atingir seus objetivos. Os objetivos a serem atingidos pela organização também sofreram mudanças de foco e novos paradigmas se estabeleceram nos últimos anos. O conceito atual mais aceito de liderança e a principal mudança de foco são respectivamente: Capacidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente e o novo paradigma do foco no cliente. Comandar pessoas e foco no mercado. Capacidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente e o novo paradigma do foco na tecnologia. Direcionar pessoas e o novo paradigma do foco no processo.