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Indique a alternativa que apresenta a descrição correta dos comportamentos indicados por Mirshawka (2006) que os líderes devem apresentar ao lidar ...

Indique a alternativa que apresenta a descrição correta dos comportamentos indicados por Mirshawka (2006) que os líderes devem apresentar ao lidar com pessoas:

Liderança e confiança são atitudes que devem ser observadas em um líder e que são esperadas dele, para que possa atingir seus objetivos dentro de uma organização.
Os líderes são mestres no gerenciamento do tempo: sabem estabelecer prioridades, não usam da autoridade para impor algo aos demais. Usam bem seu tempo, sem desperdícios de situações.
Os líderes têm baixa estima pelas pessoas: sabem valorizar as pessoas, não apenas pelo que elas são, mas, principalmente pelo que são capazes de fazer.
Os líderes procuram ter uma baixa comunicação interpessoal: eles conseguem convencer com confiança. Acreditam e sabem comunicar com clareza e precisão que estão dizendo.
Os líderes buscam executar suas ações com modéstia: buscam sua performance por meio de treinamentos isolados, estudos constantes, que mudem seus comportamentos de maneira a obterem maior satisfação pessoal.
a) Apenas a afirmativa 2 está correta.
b) Apenas as afirmativas 1, 2 e 4 estão corretas.
c) Apenas as afirmativas 2, 3 e 5 estão corretas.
d) Todas as afirmativas estão corretas.

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💡 1 Resposta

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A alternativa correta é a letra B) Apenas as afirmativas 1, 2 e 4 estão corretas. De acordo com Mirshawka (2006), os líderes devem apresentar os seguintes comportamentos ao lidar com pessoas: 1. Liderança e confiança são atitudes que devem ser observadas em um líder e que são esperadas dele, para que possa atingir seus objetivos dentro de uma organização. 2. Os líderes são mestres no gerenciamento do tempo: sabem estabelecer prioridades, não usam da autoridade para impor algo aos demais. Usam bem seu tempo, sem desperdícios de situações. 3. Os líderes têm alta estima pelas pessoas: sabem valorizar as pessoas, não apenas pelo que elas são, mas, principalmente pelo que são capazes de fazer. 4. Os líderes procuram ter uma alta comunicação interpessoal: eles conseguem convencer com confiança. Acreditam e sabem comunicar com clareza e precisão que estão dizendo. 5. Os líderes buscam executar suas ações com modéstia: buscam sua performance por meio de treinamentos isolados, estudos constantes, que mudem seus comportamentos de maneira a obterem maior satisfação pessoal. Portanto, apenas as afirmativas 1, 2 e 4 estão corretas.

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