Questão 3 As crenças, valores e atitudes que compõem a cultura organizacional influenciam o comportamento dos funcionários. Sendo assim, muitas emp...

Questão 3

As crenças, valores e atitudes que compõem a cultura organizacional influenciam o comportamento dos

funcionários. Sendo assim, muitas empresas têm dificuldades em implantar as políticas de Gestão de

Pessoas promovendo mudanças organizacionais, temendo alterações drásticas no comportamento dos

funcionários.

Nessa perspectiva, podemos dizer que a resistência às mudanças é uma reação natural do ser humano

diante de algo novo, desconhecido, que vai interferir em seu status quo estabelecido.

Mediante estas declarações, conclui-se que:

A.

Somente as mudanças como a automação, alteração da liderança e o intenso uso de

tecnologia é que impactam na cultura organizacional.