Alguns pontos tornam a dimensão interna da cultura organizacional favorável à inovação. Nesse quesito um desses pontos indica “que não existe gestã...

Alguns pontos tornam a dimensão interna da cultura organizacional favorável à inovação. Nesse quesito um desses pontos indica “que não existe gestão da perfeição e que muitas vezes um projeto fracassado pode ser fundamental para o nascimento de outro de sucesso”. Outro ponto indica “que o compartilhamento e a combinação entre pessoas permitem a criação de novos conhecimentos”. Esses pontos destacados são respectivamente:


a. Ambiente físico inspirador - Equipes heterogêneas.
b. Tolerância a divergência - Ambiente físico inspirador.
c. Tolerância a erros – Comunicação fluente.
d. Tolerância a divergências – Liderança inovadora.
e. Tolerância a erros – Investimento em educação continuada.