A evolução da organização do trabalho pode ter tanto impactos positivos quanto negativos nos trabalhadores. Por um lado, pode levar a uma maior eficiência e produtividade, o que pode resultar em melhores salários e condições de trabalho. Por outro lado, pode levar a uma maior pressão e estresse no trabalho, bem como a uma maior insegurança no emprego. Além disso, a evolução da organização do trabalho pode levar a mudanças na natureza do trabalho, o que pode afetar a satisfação e o bem-estar dos trabalhadores. Portanto, a alternativa correta é a letra D: "Tem impactos positivos e negativos nos trabalhadores".
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