Para implantar um Programa de Avaliação e Gestão do Desempenho na Tiger Vest, é necessário apresentar os seguintes itens: A finalidade, os objetivo...

Para implantar um Programa de Avaliação e Gestão do Desempenho na Tiger Vest, é necessário apresentar os seguintes itens: - A finalidade do programa, ou seja, o que se espera alcançar com a implantação do programa de avaliação e gestão do desempenho; - Os objetivos do programa, que devem estar alinhados com a estratégia da empresa e com as expectativas dos colaboradores; - As normas que deverão compor este novo Programa de Gestão do Desempenho na Tiger Vest, que devem ser claras e objetivas para que todos os colaboradores possam compreender e seguir; - O método avaliativo, que pode ser escolhido de acordo com as necessidades da empresa e dos colaboradores, podendo ser uma avaliação de desempenho por competências, por objetivos, por resultados, entre outros. É importante que o método escolhido seja justo e transparente para todos os colaboradores.