Para a implantação de um Programa de Avaliação de Desempenho na Tiger Vest, é necessário apresentar: A finalidade, os objetivos e as normas que dev...

Para a implantação de um Programa de Avaliação de Desempenho na Tiger Vest, é necessário apresentar: - A finalidade, os objetivos e as normas que deverão compor este novo Programa de Gestão do Desempenho na Tiger Vest. - O método avaliativo que será aplicado, justificando a escolha deste. - Um modelo de formulário avaliativo com cinco pontos. Esses são os principais pontos que devem ser apresentados para a implantação de um Programa de Avaliação de Desempenho eficiente e eficaz. É importante que a finalidade e os objetivos do programa estejam alinhados com a estratégia da empresa e que as normas estejam claras e objetivas para todos os colaboradores. O método avaliativo deve ser escolhido de acordo com as necessidades da empresa e justificado de forma clara e objetiva. O modelo de formulário avaliativo deve ser simples e objetivo, com cinco pontos que permitam avaliar o desempenho dos colaboradores de forma clara e objetiva.