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Com base na Consolidação das Leis do Trabalho, qual das alternativas abaixo apresenta a resposta correta para a situação de Albino, que deseja part...

Com base na Consolidação das Leis do Trabalho, qual das alternativas abaixo apresenta a resposta correta para a situação de Albino, que deseja participar de um curso de qualificação profissional oferecido pelo seu empregador?

Albino poderá ter seu contrato de trabalho interrompido pelo prazo máximo de 5 meses, com a percepção normal dos salários.
Albino poderá ter seu contrato de trabalho suspenso, pelo prazo de duração do curso, até o máximo de 3 meses, sem a percepção dos salários do período.
Albino poderá ter seu contrato de trabalho interrompido pelo prazo máximo de 3 meses, com a percepção normal dos salários.
Albino poderá ter seu contrato de trabalho suspenso, pelo prazo de duração do curso, até o máximo de 5 meses, sem a percepção dos salários do período, podendo receber do empregador ajuda compensatória mensal, de natureza indenizatória.
Albino poderá ter seu contrato de trabalho suspenso, pelo prazo de duração do curso, até o máximo de 6 meses, sem a percepção dos salários do período.
a) 1 e 4 estão corretas.
b) 2 e 5 estão corretas.
c) Apenas a afirmativa 3 está correta.
d) Apenas a afirmativa 4 está correta.
e) Apenas a afirmativa 5 está correta.

Essa pergunta também está no material:

reta final dpt SUSPENSÃO E INTERRUPÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO - FORMATADA - COM GABARITO 16-09
3 pág.

Direito do Trabalho I EE Colegio Estadual De ItabunaEE Colegio Estadual De Itabuna

Respostas

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A alternativa correta é a letra D) Apenas a afirmativa 4 está correta. De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), o empregado poderá ter o contrato de trabalho suspenso, pelo prazo de duração do curso, até o máximo de 5 meses, sem a percepção dos salários do período, podendo receber do empregador ajuda compensatória mensal, de natureza indenizatória. Portanto, a afirmativa 4 está correta. Já a afirmativa 1 está incorreta, pois o prazo máximo de interrupção do contrato de trabalho para participação em curso de qualificação profissional é de 5 meses e não de 3 meses. A afirmativa 2 também está incorreta, pois o empregado não tem direito à percepção dos salários durante a suspensão do contrato de trabalho para participação em curso de qualificação profissional. As afirmativas 3 e 5 também estão incorretas, pois não correspondem ao que está previsto na CLT.

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