Considere as seguintes assertivas: I. O empregador em nenhuma hipótese será responsável pelas despesas resultantes do retorno ao trabalho presenci...

Considere as seguintes assertivas:

I. O empregador em nenhuma hipótese será responsável pelas despesas resultantes do retorno ao trabalho presencial,

n a hipótese de o empregado optar pela realização do teletrabalho ou trabalho remoto fora da localidade prevista no

contrato.

II. Os empregadores deverão dar prioridade aos empregados com de ciência e aos empregados com lhos ou criança

so b guarda judicial até 6 anos de idade na alocação em vagas para atividades que possam ser efetuadas por meio
do teletrabalho ou trabalho remoto.

III. O comparecimento, ainda que de modo habitual, às dependências do empregador para a realização de atividades

especí cas que exijam a presença do empregado no estabelecimento não descaracteriza o regime de teletrabalho ou

trabalho remoto.

IV. Considera-se teletrabalho ou trabalho remoto a prestação de serviços fora das dependências do empregador, sempre
d e maneira preponderante, com a utilização de tecnologias de informação e de comunicação, que, por sua natureza,
não configure trabalho externo.

Com base no que prevê a Consolidação das Leis do Trabalho, está correto o que se afirma APENAS em

I. O empregador em nenhuma hipótese será responsável pelas despesas resultantes do retorno ao trabalho presencial, na hipótese de o empregado optar pela realização do teletrabalho ou trabalho remoto fora da localidade prevista no contrato.
II. Os empregadores deverão dar prioridade aos empregados com deficiência e aos empregados com filhos ou criança sob guarda judicial até 6 anos de idade na alocação em vagas para atividades que possam ser efetuadas por meio do teletrabalho ou trabalho remoto.
III. O comparecimento, ainda que de modo habitual, às dependências do empregador para a realização de atividades específicas que exijam a presença do empregado no estabelecimento não descaracteriza o regime de teletrabalho ou trabalho remoto.
IV. Considera-se teletrabalho ou trabalho remoto a prestação de serviços fora das dependências do empregador, sempre de maneira preponderante, com a utilização de tecnologias de informação e de comunicação, que, por sua natureza, não configure trabalho externo.
A I e III.
B II e IV.
C I e IV.
D II.
E III.