Sim, a afirmativa se refere a Frederic Winslow Taylor. Ele foi um engenheiro mecânico norte-americano que desenvolveu o conceito de Administração Científica, que buscava aplicar métodos científicos para aumentar a eficiência e produtividade nas empresas. Entre suas principais contribuições estão o estudo de tempos e movimentos e a implementação de salários diferenciados com base no desempenho dos funcionários.
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