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Conforme verificado em nosso estudos, dada a necessidade das empresas em realizar treinamentos corporativos é preciso ter o máximo cuidado para evi...

Conforme verificado em nosso estudos, dada a necessidade das empresas em realizar treinamentos corporativos é preciso ter o máximo cuidado para evitar possíveis desperdícios de recursos Boog e Boog (2001) reforçam a importância de se realizar previamente o levantamento de necessidades de treinamento L.N.T. Fazem parte deste levantamento: Assinale a alternativa correta: I. Definir, com precisão, os objetivos do treinamento e a partir das necessidades II. Definir claramente as necessidades de III. Conscientizar os superiores hierárquicos de que não são parte efetiva de todo o IV. Não permitir que os treinandos transfiram os conteúdos para suas funções.

Conforme verificado em nosso estudos, dada a necessidade das empresas em realizar treinamentos corporativos é preciso ter o máximo cuidado para evitar possíveis desperdícios de recursos.
Boog e Boog (2001) reforçam a importância de se realizar previamente o levantamento de necessidades de treinamento.
Fazem parte do levantamento de necessidades de treinamento: definir, com precisão, os objetivos do treinamento e a partir das necessidades; definir claramente as necessidades; conscientizar os superiores hierárquicos de que não são parte efetiva de todo o processo; não permitir que os treinandos transfiram os conteúdos para suas funções.
Estão corretas somente as afirmativas I. e III.
Estão corretas somente as afirmativas e III
Estão corretas somente as afirmativas II. III IV
Estão corretas somente as afirmativas
Nenhuma das alternativas anteriores

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1 pág.

Liderança e Processos de Gestão Centro Universitário de MaringáCentro Universitário de Maringá

💡 1 Resposta

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A alternativa correta é: "Estão corretas somente as afirmativas I. e III." Isso porque, de acordo com o texto, fazem parte do levantamento de necessidades de treinamento: definir, com precisão, os objetivos do treinamento e a partir das necessidades; conscientizar os superiores hierárquicos de que não são parte efetiva de todo o processo.

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