4. Entre as várias hipóteses de rescisão do contrato de trabalho, há aquelas que se dão por iniciativa do empregado e aquelas que ocorrem por inici...

A alternativa correta é a letra C: poderá ser alegada em casos nos quais o empregado tolerar repetidamente pequenas infrações cometidas pelo empregador. A rescisão indireta é uma forma de rescisão do contrato de trabalho que ocorre por iniciativa do empregado, quando o empregador comete falta grave, prevista em lei, que torne impossível a continuação do vínculo empregatício. Essa falta grave pode ser, por exemplo, o não pagamento de salários, a exigência de serviços superiores às forças do empregado, o assédio moral, entre outras. O empregado deve comunicar ao empregador a falta grave cometida e, caso o empregador não tome as medidas necessárias para corrigir a situação, o empregado poderá rescindir o contrato de trabalho e pleitear na Justiça do Trabalho o recebimento das verbas rescisórias.

Resposta correta.E. 

pode ser pleiteada se o empregador praticar contra a mãe do empregado ato lesivo da honra e boa fama.

A rescisão indireta é a justa causa do empregador e só poderá ser apurada judicialmente. De acordo com o artigo 483 da Consolidação das Leis do Trabalho, é hipótese de rescisão indireta a ofensa, praticada pelo empregador, à honra e à boa fama do empregado ou de pessoa de sua família. Da mesma forma, pode ser alegada se o empregador não cumprir o contrato, e não será caracterizada se o empregado tolerar reiteradamente as faltas do empregador.