“O conhecimento é o principal ativo das organizações, constituindo um fator de competitividade. Nesse cenário, todo o processo que permeia o conhec...

“O conhecimento é o principal ativo das organizações, constituindo um fator de competitividade. Nesse cenário, todo o processo que permeia o conhecimento torna-se importante, desde sua produção até sua disseminação. Gerenciar o conhecimento que se possui é também imprescindível para as organizações. Nesse contexto, surgem novos modelos de gestão, destacando-se aqui a Gestão do Conhecimento, na qual o mapeamento de competência atua como uma importante ferramenta.

O mapeamento de competências é uma forma de identificar, sistematizar e evidenciar as competências da organização. A partir dele, é possível identificar os pontos fortes e as lacunas de conhecimentos da instituição, o que permite tomar decisões importantes, como investir na formação dos seus profissionais ou na contratação de pessoas para as áreas fracas ou inexistentes do conhecimento.”

TORRES, Adriana Aparecida; ZIVIANI, Fabricio; SILVA, Sandro Marcio. Mapeamento de competências: ferramenta para a comunicação e a divulgação científica. TransInformação, Campinas, 24(3):191-205, set./dez., 2012.

Considerando o texto apresentado, avalie as afirmativas a seguir:

1. A sobrevivência das organizações no mercado é pautada pela forma como o conhecimento percebido é administrado.
2. O mapeamento de competências é a forma mais objetiva de se perceber a aplicação do conhecimento possuído na organização.
3. O mapeamento de competências é eficiente, porém não é uma ferramenta utilizada no processo decisório de uma organização.

É correto o que se afirma em: