A cultura organizacional é formada ao longo do tempo a partir da interação entre os indivíduos que compõem a organização e pode influenciar aspecto...

A cultura organizacional é formada ao longo do tempo a partir da interação entre os indivíduos que compõem a organização e pode influenciar aspectos como a comunicação interna, a tomada de decisão, o clima organizacional, entre outros. Nesse sentido, é possível afirmar que por cultura organizacional se entende:

o estilo de liderança adotado pelos gestores da organização.

o conjunto de normas e regras que regem o comportamento dos funcionários.

o conjunto de valores, crenças, práticas e costumes que guiam o comportamento dos membros de uma organização.

o conjunto de equipamentos e tecnologias utilizados pela organização.

as estratégias de marketing utilizadas pela organização.