O processo de integração é muito importante para a retenção dos novos funcionários pois é o momento em que acontece o alinhamento entre a empresa e...

O processo de integração é muito importante para a retenção dos novos funcionários pois é o momento em que acontece o alinhamento entre a empresa e o novo colaborador, tornando possível que haja um engajamento quanto à organização e também à cultura. Apesar de todos os subsistemas serem interligados, algumas funções são de responsabilidade de um subsistema específico.
Assinale, nas alternativas a seguir, de qual subsistema o processo de integração faz parte.


Subsistema de manter pessoas.
Subsistema de aplicar pessoas.
Subsistema de agregar pessoas.
Subsistema de desenvolver pessoas.
Subsistema de monitorar pessoas.