(Adaptado - 2017 - FCC - ARTESP - ANALISTA DE SUPORTE À REGULAÇÃO DE TRANSPORTE) O analista de Recursos Humanos de uma empresa pública, prestadora ...
(Adaptado - 2017 - FCC - ARTESP - ANALISTA DE SUPORTE À REGULAÇÃO DE TRANSPORTE) O analista de Recursos Humanos de uma empresa pública, prestadora de serviço, extraiu do sistema de informações os seguintes dados: Nd = número de funcionários desligados = 20 Eip = número de funcionários efetivos no início do período = 380 Efp = número de funcionários efetivos no fim do período = 420 Diante disso, o índice de desligamento dessa empresa foi de
a) 2%
b) 4%
c) 5%
d) 6%
a) 2%
b) 4%
c) 5%
d) 6%
💡 1 Resposta
Ed 
Para calcular o índice de desligamento da empresa, é necessário utilizar a fórmula: Índice de desligamento = (Nd / ((Eip + Efp) / 2)) x 100 Substituindo os valores na fórmula, temos: Índice de desligamento = (20 / ((380 + 420) / 2)) x 100 Índice de desligamento = (20 / 400) x 100 Índice de desligamento = 5% Portanto, a alternativa correta é a letra c) 5%.
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