Tema 4 Indicadores de Provimento de Pessoal

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1. Tartaruga S/A é uma fábrica de móveis localizada em um pequeno município. Nessa localidade, a dificuldade de 
mão de obra qualificada dificulta o preenchimento de novas vagas de trabalho na empresa, que apesar de sua 
vagareza de “tartaruga”, tem crescido nos últimos anos. Atualmente a empresa opera com 80 funcionários, mas 
sua fábrica já está com 100% da capacidade produtiva. No ano passado, a empresa abriu, simultaneamente, três 
novos postos em sua fábrica. O primeiro posto foi preenchido após 4 meses, o segundo após 2 meses e o terceiro 
após 6 meses. Nesse cenário, o cálculo do tempo médio de preenchimento de vaga nos traz o seguinte resultado: 
RESPOSTA: 4 meses 
2. (Adaptado - 2017 - FCC - ARTESP - ANALISTA DE SUPORTE À REGULAÇÃO DE TRANSPORTE) O analista de Recursos 
Humanos de uma empresa pública, prestadora de serviço, extraiu do sistema de informações os seguintes dados: 
 Nd = número de funcionários desligados = 20 
 Eip = número de funcionários efetivos no início do período = 380 
 Efp = número de funcionários efetivos no fim do período = 420 
Diante disso, o índice de desligamento dessa empresa foi de 
RESPOSTA: 5%. 
3. Na fábrica de brinquedos “Diversão Garantida”, foram perdidos 300 dias de trabalho neste mês, somando-se as 
faltas de todos os funcionários. Considerando-se, para fins de cálculo, que o mês em questão tem 25 dias úteis e 
que a fábrica contava, no início do mês, com 600 funcionários, e ao final do mês, com 400 funcionários, qual será 
o índice de absenteísmo da “Diversão Garantida”? 
RESPOSTA: 2,4%