A rescisão do contrato de trabalho é o ato formal que indica o fim do vínculo empregatício entre empregado e empregador. Ela pode ocorrer por iniciativa do empregado, quando este pede demissão, ou por iniciativa do empregador, quando este demite o empregado. A rescisão pode ser feita de forma amigável, quando as partes entram em acordo, ou de forma judicial, quando há conflito entre as partes. A rescisão pode gerar o pagamento de verbas rescisórias, como férias proporcionais, 13º salário proporcional, aviso prévio, entre outras.
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