A Teoria Humanística, criada por Elton Mayo, representa uma revolução conceitual com a transferência da ênfase nas tarefas (administração científica) e na estrutura (escola clássica) para a ênfase nas pessoas que trabalham na organização. Nesse sentido, a teoria trouxe para o campo conceitual novas linguagens, dentre elas:
Motivação, liderança, comunicação, organização informal, dinâmica de grupo.
Motivação, autoridade, comunicação, departamentalização, dinâmica de grupo.
Motivação, autoridade, comunicação, organização formal, dinâmica de grupo.
Motivação, liderança, comunicação, departamentalização, dinâmica de grupo.
Motivação, liderança, burocracia, organização formal e dinâmica de grupo.
Ed
ano passado
A Teoria Humanística de Elton Mayo realmente enfatiza a importância das pessoas nas organizações. As novas linguagens que ela trouxe incluem: Motivação, liderança, comunicação, organização informal, dinâmica de grupo. Esses elementos são fundamentais para entender como as relações interpessoais e a cultura organizacional impactam a produtividade e o bem-estar dos colaboradores.
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Ed
há 2 anos
A alternativa correta é: Motivação, liderança, comunicação, organização informal, dinâmica de grupo.