Sobre as etapas do processo de treinamento e desenvolvimento em uma organização, assinale a alternativa CORRETA: A) Levantamento de necessidades,...

A alternativa correta é a letra A) Levantamento de necessidades, planejamento, programação, execução e avaliação. Essas são as etapas básicas do processo de treinamento e desenvolvimento em uma organização. O levantamento de necessidades é a primeira etapa, onde se identifica as necessidades de treinamento dos colaboradores. Em seguida, vem o planejamento, que é a definição dos objetivos, conteúdos e metodologias do treinamento. Depois, é feita a programação, que é a definição do cronograma e logística do treinamento. A execução é a realização do treinamento em si. Por fim, a avaliação é a etapa em que se verifica se os objetivos foram alcançados e se o treinamento foi efetivo.