Os três grupos de recompensas que compõem a remuneração são: salário, benefícios e incentivos. O salário é a compensação paga ao funcionário por realizar um determinado serviço. Os benefícios são o conjunto de programas e planos que incluem serviços oferecidos pela empresa para atender às necessidades dos funcionários. Os incentivos são compostos por prêmios e bônus pagos aos funcionários para reconhecer o desempenho excepcional.
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Prescrição de Exercícios para Grupos Especiais
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