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É preciso alinhar as estratégias de gestão de pessoas com a realidade do Mercado de Trabalho, como salienta Chiavenato (2010). Atualmente, existem tendências no mundo moderno, diretamente ligadas à área de gestão de pessoas. Sobre essas tendências, assinale a alternativa CORRETA:

FONTE: CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de pessoas. Rio de Janeiro: Campus, 2010.

A) Regionalização, informação, conhecimento, ênfase nos serviços, pouca qualidade, produtividade e competitividade.

B) Globalização, tecnologia, informação, conhecimento, serviços, ênfase no cliente, qualidade, produtividade e competitividade.

C) Globalização, informação, conhecimento, ênfase nos serviços, baixa qualidade, produção e concorrência.

D) Regionalização, tecnologia, informação, conhecimento, ênfase no cliente, qualidade, produtividade e baixa competitividade.