O termo learning organization (organizações que aprendem) foi criado por Peter Senge e ressalta o modelo de gestão por aprendizado. Empresas são co...

O termo learning organization (organizações que aprendem) foi criado por Peter Senge e ressalta o modelo de gestão por aprendizado. Empresas são consideradas organismos vivos, que evoluem e se adaptam aos ambientes. Ao contrário de empresas estáticas, que possuem em cada escalão o poder de ordem

A respeito das organizações que aprendem é correto afirmar:

A As organizações que aprendem são pautadas na concepção de que são pessoas responsáveis pelos seus próprios aprendizados.
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B Organizações que aprendem são estáticas e possuem em casa escalão o poder de ordem.

C Empresas não podem ser consideradas organizamos vivos pois são desenvolvidas pelos seus donos.

D A data base depende do mês que o contrato do trabalhador se iniciou.


A As organizações que aprendem são pautadas na concepção de que são pessoas responsáveis pelos seus próprios aprendizados.
B Organizações que aprendem são estáticas e possuem em casa escalão o poder de ordem.
C Empresas não podem ser consideradas organizamos vivos pois são desenvolvidas pelos seus donos.
D A data base depende do mês que o contrato do trabalhador se iniciou.