7) Cameron (2008), define o modelo das quatro estratégias da liderança positiva e estabelece um processo para sua execução. Com relação a essas est...

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Cameron (2008), define o modelo das quatro estratégias da liderança positiva e estabelece um processo para sua execução. Com relação a essas estratégias, analise as afirmativas a seguir e assinale com V (verdadeiro) ou F (falso):

 ( ) Evocar emoções positivas, como alegria, confiança, apreciação, gratidão e reduzir as emoções negativas, tais como raiva, medo, tristeza, irritação, não provoca um aumento significativo na capacidade cognitiva, na retenção de informações, criatividade e produtividade das pessoas. 

( ) Quando ocorre da maneira positiva, os relacionamentos sociais, bem como suas interações e conexões interpessoais têm um efeito altamente benéfico em vários aspectos do comportamento humano, na saúde física e emocional.

 ( ) A comunicação positiva ocorre quando uma base afirmativa e apoiadora substitui uma linguagem crítica e negativa.

 ( ) A comunicação e a identificação do sentido do trabalho, não é a função mais importante da liderança. 

( ) Para promover um clima positivo, os líderes precisam compreender as necessidades das pessoas, por meio da empatia e compaixão, evitando a retaliação e estabelecendo uma comunicação efetiva.

 CAMERON, K. S. Positive leadership: strategies for extraordinary performance. São Francisco: Berrett Koeler, 2008.

Assinale a alternativa que contenha a sequência correta de V e F:

Alternativas:

• V – V – F – V – F.
• F – V – F – V – F.
• V – F – V – V – F.
• V – V – F – F– V.
• F – V – V – F– V.