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Considerando as mudanças sociais e culturais vivenciadas pela sociedade, avalie as seguintes asserções e a relação proposta entre elas. I. Uma orga...

Considerando as mudanças sociais e culturais vivenciadas pela sociedade, avalie as seguintes asserções e a relação proposta entre elas.
I. Uma organização necessita buscar olhar para diversidade como um ponto importante dentro da formação de suas equipes..
PORQUE
II. Os funcionários de uma organização devem refletir a diversidade que está presente na sociedade e na qual a empresa é parte de sua constituição.
A respeito dessas asserções, assina a opção correta:

I. Uma organização necessita buscar olhar para diversidade como um ponto importante dentro da formação de suas equipes.
II. Os funcionários de uma organização devem refletir a diversidade que está presente na sociedade e na qual a empresa é parte de sua constituição.
As asserções I e II são ambas proposições falsas.
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa da I.
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa da I.

Essa pergunta também está no material:

A2_ Liderança, Gestão de Equipes e Comportamento Organizacional
17 pág.

Liderança Gerencial Faculdade das AméricasFaculdade das Américas

💡 1 Resposta

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A opção correta é: "As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa da I." A primeira asserção é verdadeira, pois a diversidade é um ponto importante a ser considerado na formação de equipes em uma organização, uma vez que equipes diversas podem trazer diferentes perspectivas e soluções para os problemas enfrentados pela empresa. A segunda asserção também é verdadeira, pois a empresa deve refletir a diversidade presente na sociedade em que está inserida, a fim de promover a inclusão e a igualdade de oportunidades. No entanto, a segunda asserção não é uma justificativa da primeira, pois a diversidade não deve ser buscada apenas para refletir a sociedade, mas sim como um valor em si mesmo, capaz de trazer benefícios para a organização.

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