Lendo o trecho apresentado em consonância com os estudos do tema acerca da definição de competências, assinale a opção correta. a. Desenvolver os...

Lendo o trecho apresentado em consonância com os estudos do tema acerca da definição de competências, assinale a opção correta.


a. Desenvolver os processos de gestão de pessoas por competências é um trabalho desnecessário, pois as habilidades são suficientes para orientar o desenvolvimento, reconhecimento e recompensa dos colaboradores.
b. As competências em nada se relacionam com o sistema de remuneração. Elas podem contribuir para a seleção e o treinamento de pessoas, mas não têm o poder de influenciar as estratégias de pagamento.
c. As competências estão intimamente ligadas ao conceito de entrega, o qual considera a existência das competências como garantia de obtenção de resultados.
d. Um sistema de remuneração por competências valoriza o desenvolvimento do colaborador, à medida que ele adquire novos conhecimentos, habilidades e refina comportamentos.
e. Definir processos de gestão de pessoas por competências garante o desenvolvimento dos colaboradores, sem influenciar negativamente os resultados da empresa.