Declaração Universal dos Direitos Humanos afetou a legislação de proteção jurídica do trabalho seguro e saudável?   Sim, mas apenas do serviço públ...

Declaração Universal dos Direitos Humanos afetou a legislação de proteção jurídica do trabalho seguro e saudável?

Sim, mas apenas do serviço público, considerando o poder de fiscalização dos órgãos do governo na Administração Pública.

Não, pois o direito ao trabalho é de índole privado, comercial.

Não, pois continuamos com a CLT de 1943, mesmo após a Declaração Universal dos Direitos Humanos.

Não, pois o Brasil entende o direito ao trabalho como um direito fundamental e não um direito humano.

Sim, pois o direito do trabalho foi regulado, sendo posteriormente ratificado por leis internas no Brasil (CRFB 88) e outros países do mundo.