A alternativa correta é: I, II e III. A avaliação de desempenho é um instrumento utilizado pelas empresas para analisar o resultado apresentado por determinado ocupante de um cargo. O cumprimento da jornada de trabalho pelos funcionários é um dos fatores considerados na avaliação de desempenho. Ao avaliar desempenho, a empresa pode identificar habilidades e competências apresentadas pelo colaborador no exercício de suas atividades.
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